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建言:太原一名园长的建议

放大字体  缩小字体 发布日期:2009-03-22  来源:不详  作者:中国学前…  浏览次数:780

 

我是太原市煤气化集团公司幼儿园的园长,在这个岗位上整整工作了16年,幼儿园是一所省级示范幼儿园,市五星级的幼儿园。我真实经历了企业园在主副分离后,由于体制变化给幼儿教育带来的许许多多的问题,其严重地制约和影响了幼儿教育的健康发展。

一、体制变化带来的问题

1、企业园由原来依靠企业生存,重点研究教师的阶段性成长及幼儿的个性特点;变化为自主经营,重点工作就是研究幼儿园如何生存的问题。工作重心的转移,一切工作以如何赚钱为目的。

2、教育成本的计算:员工的工资、各类保险、福利、培训等支出占到了总成本的90%,设施设备的投入及幼儿的经费、房屋的维修费、水电汽暖等费用常常靠次年的费用提前预支,常此以往,高成本的负经营使幼儿教育在市场生存中举步围歼,不得已提高收费,价格似大学。

3、优质的师资不能保证,新的《劳动合同法》的出台,为员工带来了福音,却提高了成本的支出,为了降低成本,对于一些高收入的员工只能忍痛割爱,也是因为不能保证员工稳定的收入,人员的流动性很大,为幼儿教育的可持续发展和质量造成了阻碍。

二、政府没有专门的管理机构带来的问题

1、大量的规范幼儿园为了生存提高了收费,使低收入家庭子女及农民工的子女,送到了既没有卫生条件安全保障的黑幼儿园,大量的黑幼儿园象雨后春笋般出现在市场上。

2、《幼儿园教育指导纲要》的出台,没有到位的培训,各类教材纷纷进入市场,哪家的售后服务好就用哪家。

3、幼儿教育是风险行业,意外的事故没有专业的法律机构处理

总之,政府应承担的经济支出让家长承担了,政府应指导教育培训让出版社+专家代替了。

三、建议

1、加快学前教育纳入义务教育的步伐。

2、尽快建立建全各级各类学前教育机构

3、明确目前企业园的身份,民办还是公办。

4、大力发展城市低收入群体的子女、农民工子女的规范园所,让保护生命人人平等。

5、政府统一建立专门的保险机构、法律部门,专业处理行业中幼儿意外伤害事故的处理。使这些问题有法可依,客观公平。

(东莞学前教育网网讯)
 
 
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